本專業(yè)面向企事業(yè)單位和政府部門，培養(yǎng)適應社會主義市場經濟需要，德智體美全面發(fā)展，通曉中外人力資源管理理論與實務，具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論知識和業(yè)務技能，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，能夠從事人力資源管理以及相關行政管理工作的應用型高級專門人才。
1.招生對象:具有國民教育系列�？苹驅？埔陨蠈W歷的各級各類行政干部、國家公務員、教師、其他行業(yè)的在職從業(yè)人員、社會青年、待業(yè)人員等;
2.報考醫(yī)學類相關專業(yè)的考生必須是已取得衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格的在職人員,報名時考生需攜帶衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格證或初級以上(含初級)衛(wèi)生類職稱證原件和復印件，到具備醫(yī)學類專業(yè)招生資格的學習中心報名。
本專業(yè)學生通過系統(tǒng)地學習經濟學、管理學、法學、人力資源管理的基本理論，掌握人力資源管理基本理論及基本技能，接受人力資源管理業(yè)務的系統(tǒng)訓練，具有分析解決人力資源管理問題、進行人力資源開發(fā)和管理的基本能力。身體健康，達到“學生體質健康標準” 。
具體要求：
(一)具有良好的思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有良好的職業(yè)道德和服務社會的奉獻精神。
(二)掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;
(三)掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
(四)具有較強的語言和文字表達能力;
(五)具有較強的人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力;
(六)熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī);
(七)具有分析和解決人力資源管理問題的基本技能;
(八)了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);
(九)具有較強的計算機應用能力和人力資源管理信息化實踐動手能力;
(十)掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
管理學、經濟學、人力資源管理、工作分析與評估、人員招聘與配置、人力資源培訓與開發(fā)、薪酬與福利管理、人員測評理論與方法、績效管理、勞動經濟學、行政管理學、非營利組織管理、員工培訓與開發(fā)、公共安全管理、金融管理概論、公共政策、地方政府治理等
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